Was macht uns als Arbeitgeber aus?
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – und schon vor Ihrer Bewerbung ein Gefühl dafür bekommen, wie wir arbeiten und worauf es uns ankommt. Denn was unsere Projekte erfolgreich macht, sind nicht nur gute Ideen, sondern vor allem die Menschen dahinter.
Ein starkes Team und offene Kommunikation
Ein offenes, wertschätzendes Miteinander ist für uns zentral. Unser Team lebt von einem vertrauensvollen, kommunikativen Umgang – persönliche Entwicklung und fachlicher Austausch sind dabei feste Bestandteile unseres Arbeitsalltags. Regelmäßige Personalgespräche und Feedbackrunden geben allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
Individuelle Förderung und Weiterbildung
Wer Lust auf lebenslanges Lernen hat, ist bei uns genau richtig: Unser internes Fortbildungskonzept fördert den kontinuierlichen Wissensaustausch im Team und sorgt dafür, dass wir fachlich immer auf dem neuesten Stand bleiben. Unsere „Fobi’s“ sind regelmäßige, praxisnahe Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen, die dazu beitragen, die Kompetenzen jedes Einzelnen stetig zu erweitern und neue Impulse in die tägliche Arbeit zu bringen.
Flexibilität und modernes Arbeiten
Da jeder Kopf anders denkt und arbeitet, bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, die sich individuell an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen anpassen. Mit unserem Gleitzeitsystem und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich dem Leben anpassen – nicht umgekehrt. Unsere moderne IT-Ausstattung mit Laptop, iPad und Diensthandy sowie Kommunikationsplattformen wie MS Teams ermöglichen es, auch standortübergreifend effizient und unkompliziert zusammenzuarbeiten – egal ob Sie im Büro entwerfen, auf der Baustelle koordinieren oder von zu Hause aus planen.
Vielfältige und anspruchsvolle Projekte
Unsere Projekte sind so vielfältig wie unser Team: Vom kleinen Umbau bis zum komplexen Großprojekt bearbeiten wir ein breites Spektrum – dazu zählen Gesundheitsbauten, Feuer- und Rettungswachen, Bildungs- und Sozialeinrichtungen, kirchliche Bauten sowie der Geschosswohnungsbau. Wir begleiten unsere Auftraggeber:innen durch alle Leistungsphasen der HOAI, erstellen Machbarkeitsstudien und Konzepte, nehmen an Wettbewerben teil und beraten bei komplexen Planungsaufgaben.
Aktuelle Software und technische Ausstattung
Unsere technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand: Wir arbeiten mit Software wie AllPlan, AutoCAD, ProPlan, ORCA AVA, PlanRadar sowie der Adobe Creative Cloud und den gängigen Office-Programmen. So stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden effizient und professionell arbeiten können. Zur Vereinfachung der internen Kommunikation und für digitale Projektbesprechungen mit externen Partner:innen setzen wir auf MS Teams.
Effiziente Strukturen und klare Prozesse
Unsere Büro- und Projektstrukturen ermöglichen kurze Abstimmungswege, klare Zuständigkeiten und schnelle Entscheidungen – ganz gleich, ob vor Ort oder digital.
Ein strukturierter Start
Eine persönliche, strukturierte Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg in unser Team und die Projekte. So stellen wir sicher, dass Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden?
Für die Bearbeitung unserer abwechslungsreichen und spannenden Projekte suchen wir aktuell engagierte Verstärkung in verschiedenen Tätigkeitsbereichen. Wenn Sie Lust haben, Teil eines motivierten Teams zu werden, das mit Leidenschaft und Kreativität anspruchsvolle Bauvorhaben realisiert, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem Umfeld, das Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit lebt.
> Projektleiter:in
(w/m/d) für den Bereich Planung
Leistungsphasen 3-8
Landschaftsarchitekt:in
(w/m/d) für den Bereich Freiraumplanung
Leistungsphasen 1-9
Architekt:in
(w/m/d) für den Bereich Planung
Leistungsphasen 3-5
Bauleiter:in
(w/m/d) für den Bereich Objektüberwachung
Leistungsphase 8
Initiativbewerbung?
Ihre Wunsch-Stellenausschreibung ist nicht dabei? – Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!
Planer:in
(w/m/d) für den Bereich Planung
Leistungsphasen 3-5
Minijob
(w/m/d) für unser Büro
Allrounder für vielfältige Arbeiten
gesucht
Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Kurzbewerbung einschließlich des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie ihre Gehaltsvorstellung in digitaler Form (PDF, max. 8 MB) per Mail an: l.thiemann@weickenarchitekten.de
Fragen?
Zögern Sie nicht, uns bei Fragen oder Unklarheiten zu kontaktieren.
Ihre Ansprechpartnerin Frau Loreen Thiemann hilft Ihnen gerne weiter:
Loreen Thiemann / T: +49 (0) 2303 250 25 34 / E-Mail: l.thiemann@weickenarchitekten.de
Kommunikation / Recruiting bei weicken architekten partmbB